Über Voicana

Wie kam es zu dem Namen der Webanwendung, voicana,? Wie der Prozess der Namensfindung für die Webanwendung verlief.

Der Weg zur Wahl des Namens für die Webanwendung, die mithilfe von maschinellem Lernen in Echtzeit Risiken in der Sprache analysiert, war so lang und bedeutsam wie die Technologie selbst. Der Prozess der Namensfindung für die Webanwendung war lang und mehrstufig. Es war eine Kombination aus Kreativität, Praktikabilität und dem tief sitzenden Wunsch, einen Namen zu finden, der wirklich mit dem Wesen dessen, was wir aufbauen, übereinstimmt. Die Art und der Zweck der App.

Unser erster Schritt bei der Wahl eines Namens für die Web-App bestand darin, klare Kriterien für den Namen festzulegen. Wir wollten ein kurzes und einprägsames Wort - einen Namen, den man sich leicht merken und wiedererkennen kann. Außerdem war es wichtig, dass sich der Name der Web-App eindeutig auf die Kernfunktionalität der App bezieht: die Analyse von Stimme und Sprache auf potenzielle Bedrohungen. Wir mussten Elemente einbauen, die auf die fortschrittliche Fähigkeit der Technologie hinweisen, gesprochene Sprache in Echtzeit zu analysieren und zu interpretieren.

Aber das war noch nicht alles. Der Name der Webanwendung musste nicht nur sinnvoll und einprägsam sein. Er musste auch leicht verständlich sein. Da wir uns vorstellten, dass unsere Anwendung weltweit genutzt werden würde, musste der Name in mehreren Sprachen leicht auszusprechen und zu verstehen sein, um kulturelle oder sprachliche Barrieren zu vermeiden. Schließlich war im heutigen digitalen Zeitalter die Verfügbarkeit einer geeigneten .com-Domäne nicht verhandelbar. Der Name musste einzigartig genug sein, um die Domain zugänglich zu machen, aber auch intuitiv genug, um natürlich zu sein.

Mit diesen Kriterien im Hinterkopf begannen wir mit dem Brainstorming. Wir untersuchten zahllose Kombinationen von Wörtern, die mit Stimme, Sprache, Analyse und Risiko zu tun hatten. Viele Ideen tauchten auf, aber sie erfüllten entweder nicht eines unserer Schlüsselkriterien oder trafen nicht ganz den Geist einer Echtzeit-Sprachanalyseanwendung.

Die voicana-Anwendung ist Eigentum von Commint Ltd.

Commint ist bestrebt, eine nachhaltige Entwicklung in finanzieller, sozialer und ökologischer Hinsicht zu erreichen. Um diese Ziele zu erreichen, hat das Unternehmen Richtlinien und Verfahren festgelegt, die unser tägliches Handeln bestimmen. Unser Geschäftsmodell legt fest, was die Kunden von uns erwarten können, während unsere Werte die Grundsätze widerspiegeln, denen wir uns verpflichtet fühlen, sowie unseren Geschäftsansatz. Die Unternehmensphilosophie definiert die Erwartungen an die Unternehmensführung. Zusammen bilden diese Elemente das Fundament des Unternehmens und seiner Organisationskultur.

Soziale Verantwortung des Unternehmens

Die soziale Verantwortung von Commint sp. z o.o. umfasst das Engagement für das Arbeitsumfeld, die Gesellschaft, die Menschenrechte, die Integrität des Unternehmens, den fairen Wettbewerb und die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften. Als polnisches Unternehmen verkörpert das Unternehmen den Geist des Unternehmertums und der Innovation, und das Team übernimmt die Verantwortung für die Ergebnisse der gesundheitsbezogenen Aktivitäten. Wir sind uns bewusst, dass unsere Hauptverantwortung darin besteht, die Gesundheit, die Sicherheit und das soziale Wohlergehen der Mitarbeiter von Commint sp. z o.o. zu gewährleisten.

Commint sp. z o.o. nimmt seine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern durch vier Schlüsselprinzipien wahr: Engagement, kreative Erfindungen, Kompetenz und Fröhlichkeit. Das Unternehmen unternimmt viele Anstrengungen und Aktivitäten, um jedem Mitarbeiter das Gefühl zu geben, dass er als Individuum geschätzt wird, und erkennt seine wichtige Rolle bei der Bereitstellung von Wert und Nutzen für die Kunden an. Es gibt Mitarbeiter, die es zu schätzen wissen, dass Commint als kleines polnisches Unternehmen eine einzigartige Kultur hat.

Finanzielle Verantwortung

Commint Ltd. ist sich seiner finanziellen Verantwortung bewusst, um Wachstum und Rentabilität für alle Beteiligten zu fördern. Das Ziel des Unternehmens ist es, seinen Wert im Laufe der Zeit zu steigern, um nachhaltiges Wachstum und langfristige Renditen für die Aktionäre zu gewährleisten. Wir tragen zur wirtschaftlichen Entwicklung der Gemeinschaft bei, indem wir unsere Dienstleistungen anbieten und Arbeitsplätze schaffen.

Vielfalt

Commint Ltd. fördert die Entwicklung der Vielfalt innerhalb des Unternehmens. In Übereinstimmung mit der Unternehmenspolitik halten wir uns an den Grundsatz der Gleichberechtigung und stellen sicher, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrer Funktion fair behandelt werden. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, religiösem Glauben, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Nationalität, politischer oder sozialer Überzeugung oder ethnischer Zugehörigkeit gleich behandelt.